Quali benefici economici ha l’azienda?

Possibilità di usufruire di incentivi all’assunzione fino a un massimo di 8.060 euro; l’importo del beneficio varia in base alla classe di profilazione del giovane, alla tipologia di contratto scelto per l’assunzione (determinato di almeno 6 mesi, indeterminato o apprendistato professionalizzante) e al monte ore settimanale (part-time o full-time).

 

Possibilità di ottenere un rimborso sui costi sostenuti per le indennità di tirocinio fino ad un massimo di 2.250 euro; il rimborso è riconosciuto a condizione che il tirocinante sia assunto con contratto a tempo indeterminato, apprendistato professionalizzante, tempo determinato di almeno 6 mesi. L’importo del rimborso varia in base alla durata del tirocinio.